Nous proposons des solutions complètes de recrutement pour des postes difficiles à pourvoir et des rôles spécialisés à travers l’Afrique. Qu’il s’agisse de répondre à des besoins immédiats en talents ou de combler des postes critiques, nous gérons l’ensemble du processus — de l’identification et l’évaluation des candidats aux vérifications de références et à la présélection finale — afin de garantir aux clients un recrutement rapide et précis des bons talents.

Nous offrons des solutions d’externalisation sur mesure pour des rôles de niche tels que les Ressources Humaines, le développement logiciel, l’informatique et la vente. Notre service dépasse le simple placement : nous gérons le cycle administratif complet des employés externalisés tout en fournissant un accompagnement structuré pour soutenir leur développement, leur engagement et leur performance au sein des organisations clientes.

Nous accompagnons les clients avec des solutions de staffing basées sur des projets en mettant à disposition des professionnels hautement qualifiés sous contrats à durée déterminée, généralement pour des postes de niveaux senior à managérial. Cela permet aux organisations d’exécuter des initiatives à court terme avec précision, flexibilité et expertise, sans engagements à long terme.

Pour les clients souhaitant une approche plus directe du recrutement, notre plateforme d’acquisition de talents (TAB) offre l’accès à un vivier de professionnels préalablement sélectionnés et testés. Cette plateforme permet aux clients de consulter, sélectionner et recruter directement les candidats, en gardant un contrôle total sur le processus tout en bénéficiant de nos standards rigoureux de sélection des talents.