Femi a gravi avec succès les échelons de l'entreprise au cours des 20 dernières années, acquérant une expertise en tant que conseillère d'entreprise, experte en redressement d'entreprise et conférencière.
Plus Sur FemiCharles est un professionnel polyvalent, avec plus de 25 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du changement, de la conception organisationnelle et de la réorganisation des activités, ainsi que de la gestion des crises. Il a travaillé en tant que consultant senior et cadre supérieur pour des organisations internationales à des postes de direction. Son expérience couvre différents secteurs : pétrole et gaz, services financiers, banque d'investissement et conseil. Il se consacre au conseil aux dirigeants, travaillant avec des PDG et des chefs d'entreprise pour obtenir des résultats et une valeur ajoutée grâce à leurs collaborateurs.
Charles a passé plus de 20 ans au sein du groupe Royal Dutch Shell avant de s'aventurer dans le secteur des services financiers, travaillant pour United Bank for Africa (UBA), une banque panafricaine de premier plan présente dans plus de 20 pays africains. Il a été le premier directeur des RH chargé de la diversité et de l'inclusion (D&I) pour SPDC Nigeria, où il a réussi à intégrer la D&I dans les processus RH et commerciaux. Cela a eu un impact positif en introduisant un critère de sélection diversifié et plus riche dans la sélection et le développement du leadership, le recrutement et les systèmes de gestion des performances. Il a été chef de division de la communication d'entreprise pour l'UBA en 2005, au plus fort des réformes bancaires au Nigeria, et a géré le portefeuille de la communication pour la fusion entre l'UBA, la Standard Trust Bank et la Continental Bank pour former l'UBA d'aujourd'hui. Il a joué un rôle déterminant dans la mise en place de UBA Cameroun en tant que directeur des ressources pour la CEMAC, s'occupant du recrutement des cadres supérieurs, de la mise en place des processus et systèmes de RH, s'engageant auprès des hauts fonctionnaires du gouvernement et des principales parties prenantes pour régulariser l'entrée de UBA au Cameroun. Sa dernière mission chez UBA était celle de directeur des ressources humaines pour UBA Burkina Faso, une acquisition sur le terrain, dans le cadre de l'expansion de l'entreprise en Afrique. À ce poste, Charles s'est occupé de l'intégration délicate de UBA Burkina Faso dans le groupe UBA, en abordant les différences et les défis culturels, linguistiques et de pratiques de travail associés à cette fusion-acquisition, parmi d'autres questions de personnel délicates. En tant que directeur des RH pour UBA Burkina Faso, Charles a également supervisé les activités des RH pour UBA Bénin en fournissant un soutien et une orientation stratégiques. Il a également travaillé comme directeur des RH et de l'administration pour une société d'investissement à Lagos, au Nigeria.
Charles est capable de séparer les problèmes et d'intégrer les personnes, les ressources et les idées afin de fournir des solutions commerciales efficaces et durables. Il tire parti de son expérience et de ses antécédents professionnels diversifiés pour encourager l'investissement dans le développement du capital humain, en tant que source d'avantage concurrentiel organisationnel. Charles est actuellement associé directeur des marchés africains chez Ralds & Agate, avec la responsabilité de développer l'empreinte de R&A en Afrique. Il parle couramment l'anglais et le français, et est titulaire d'une licence en économie et d'un MBA de la City University Business School au Royaume-Uni. Il est membre du CIPM Nigeria et de SHRM, USA.